白领女秘书“戒条”

一年一度的秘书周又来临了，刚好看见一则报纸上刊登着“女秘书戒条”，觉得蛮有道理的，所以特此拿来与大家分享。

在工作当中，聪明伶俐的女秘书要懂的谨慎从事，经常要自我检查和避免陷入以下的“魅力”误区里。否则，不仅会引来闲言蜚语，搞得人际关系紧张，甚至还会破坏公司的形象而误了自己的前途呢。

这六大“魅力”误区是：－

1) 代作决策。女秘书的职责是老板的助理，而不是老板的代理人。因此，即使老板不在办公室，有关公司决策的事，秘书是无权代作决策的，否则就是越权。

2) 泄露公司机密。女秘书常有机会接触重要的文件，随同老板参加重要会议，所以很容易知悉公司的重要机密。身为秘书的，不但要对机密守口如瓶，同时也要尽量避免自己介入一些可能引起麻烦的事情中。

3) 直接指挥同事。老板常因工作忙碌而让女秘书代为传达指令，但这不表示女秘书就有权发号施令，以“二老板”自居，这样不但令人不服，而且还会使到指令难以贯彻，同时也易成为员工与老板之间沟通的障碍。

4) 过度自我膨胀。女秘书与老板接触的机会最多，也是老板的心腹之一。这种情况下，许多女秘书往往自恃在老板面前有“魅力”，过度自我膨胀，表现出独霸一方的气势。这种类型的女秘书往往令员工讨厌。

5) 与老板发生恋情。女秘书与老板相处的时间自然要比他人多，当然也就容易成为老板倾吐压力与挫折的对象，两人之间因此而产生了男女私情。但这种恋情的成功率并不高，绝大多数的情况是老板“深思熟虑”后，找一个借口将“已具危险”的女秘书扫地出门去。

6) 插手老板的家务事。老板因公司忙碌，可能将家务事交由女秘书代劳。这种情况，偶尔为之无可厚非，但若成为日常工作，则有不当之处。女秘书要认清自己是公司的员工，是老板公事上的助理，而不是老板的夫人。